Administración de Nómina Personal

  • Contratación de personal, siendo su empresa el patrono (elaboración de contratos de trabajo, finiquitos o liquidaciones y su cálculo, etc.)
  • Administración y pago de nóminas
  • Cálculo y pago de pasivo laboral (seguro social, seguro previsional, impuestos u otros cargos obligatorios o voluntarios)
  • Asesoramiento en materia laboral
  • Administración de Cuentas Bancarias (emisión de cheques, transferencias, revisión de estados bancarios, disponibilidad, etc.)
  • Pagos a proveedores (alquileres de locales, energía eléctrica, servicios de terceros, etc.)
  • Informe de gastos mensuales

Reclutamiento de Personal

  • Análisis del cargo a contratar, cultura de empresa, estilo de trabajo y expectativas de la empresa
  • Análisis del perfil de los candidatos según los requisitos de la empresa solicitante
  • Presentación de una terna de candidatos que encajan con los requisitos del puesto y la cultura empresarial para una primera preselección por parte de la empresa
  • Realización de entrevistas, ya sea presenciales o a distancia, con los precandidatos
  • Realización de examen sicológico a los precandidatos
  • Realización de prueba poligráfica